HR Adviseur Vitaliteit & Verzuim

Deze is speciaal voor jou!

Wat goed dat jij er bent! Je wilde altijd al werken binnen het onderwijs, aan de slag met het voorkomen van ziekteverzuim en vitaliteit. Echt iets betekenen voor medewerkers.

Ze willen jou, onze medewerkers die het kapitaal van onze organisatie zijn. Zij zijn het die ervoor zorgen dat onze leerlingen een geweldige dag, schooljaar en schoolloopbaan hebben. Binnen onze scholen voel je de passie voor onderwijs en zorg die onze medewerkers zo kenmerkt. Ze nemen de tijd om de leerling goed te leren kennen met al zijn of haar onderwijs- en zorgbehoeften. Ze sluiten hier naadloos op aan en niets is te veel moeite. Zij stemmen hun acties zodanig af op de leerling dat deze uitblinkt in wat hij of zij goed kan en oefent met wat nog moeilijk is.

Deze mensen verdienen jou als deskundige adviseur vitaliteit met kennis van casemanagement, wet Verbetering poortwachter voor onze afdeling HR. Samen met de directeur en de HR-adviseurs zorg je voor een gezonde, veilige en vitale werkomgeving voor onze medewerkers. Je ondersteunt onze schooldirecteuren en teamleiders bij het begeleiden van ziekteverzuim in hun school. Je adviseert, coördineert en ondersteunt hen bij complexe casuïstiek. Daarnaast begeleid, adviseer en coach je de medewerker in hun hersteltraject waarbij je oog hebt voor de belangen van zowel de medewerker als de organisatie. Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleid rond ziekteverzuim & vitaliteit, organiseer je activiteiten rondom dit thema en zorg je ervoor dat vitaliteit op de agenda staat van de leidinggevenden. In deze nieuwe functie werk je nauw samen met een collega HR adviseur en verdelen jullie onderling de scholen.

Je zet het krachtig neer, het vitaliteitsbeleid voor DKP Onderwijsgroep met focus op preventie, werkgeluk en verbinding. Je denkt mee over thema’s als inclusie en diversiteit en je hebt nauw contact met onze partners op het gebied van vitaliteit zoals Synthra en OpenUp. En is er nog meer waar jij lekker je tanden in kunt zetten! Dat leggen we je graag uit in een gesprek als wij denken dat jouw ervaring en achtergrond aansluit bij wat wij zoeken. Op onze website www.dkponderwijsgroep.nl vind je meer informatie over ons en lees vooral onze besturingsfilosofie, dan snap je wel waarom we hier zo graag werken.

Wat wij beloven is een inspirerende werkplek met bevlogen en gepassioneerde collega’s. Werkgeluk staat centraal en we hebben aandacht voor jouw talenten. Continue leren en ontwikkelen is belangrijk. We omarmen initiatief en eigenaarschap. Iedereen draagt bij aan de ontwikkeling van onze leerlingen vanuit zijn of haar eigen vakgebied en expertise.

Wij bieden jou een baan van 0,5 fte, 20 uur per week met een salaris conform CAO PO, schaal OOP 10. Daarnaast:

• Dertiende maand en vakantiegeld 
• Vrij in de schoolvakanties 
• Bedrijfsfitness
• (Lease)fietsplan
• Abonnement op E-WISE
• Toegang tot OpenUp voor jou (en je gezin)

Jij hebt een afgeronde, relevante HBO opleiding en minimaal 3 jaar ervaring als HR casemanager.

We voeren de gesprekken in de week van 23 maart